Reputatie en ervaring
Begin je zoektocht door ervaringen van anderen te lezen met betrekking tot de verschillende uitzendbureaus en de reputatie die ze genieten. In de reviews zul je zowel ervaringen van werkzoekenden als werkgevers vinden: beide zijn goed om te lezen. Hoe lang is het uitzendbureau al actief in deze en/of andere branches? Een ouderenuitzendbureau met een goede staat van dienst en positieve feedback van zowel klanten als kandidaten is waarschijnlijk een betrouwbare keuze.
Diversiteit aan banen
Check of het ouderenuitzendbureau breed scala aan banen aanbiedt of dat het zich juist specialiseert in het een of het ander. Veel op ouderen gerichte uitzendbureaus bieden banen die passen bij de verschillende vaardigheden en ervaringen van oudere werkzoekenden. Of je nu op zoek bent naar een fulltime baan, parttime werk of tijdelijke opdrachten, vaak is het aan te raden om een uitzendbureau te zoeken dat een scala aan mogelijkheden biedt die aansluiten bij jouw wensen en behoeften.
Persoonlijke begeleiding en ondersteuning
Een goed uitzendbureau doet meer dan alleen het matchen van kandidaten met vacatures. Pure CV-pushers wil je vermijden. Dit zijn mensen die je CV naar tal van partijen toe sturen in de hoop dat er iemand toehapt. Vaak doen ze dit zelfs zonder je toestemming of zonder de bedrijven waar ze je CV naar toe sturen met je te hebben besproken.
Goede uitzendbureaus – en dit is nog meer het geval voor ouderenuitzendbureaus dan voor ‘gewone’ uitzendbureaus – bieden persoonlijke begeleiding en ondersteuning gedurende het hele sollicitatieproces en tijdens de periode van tewerkstelling. Dit kan onder meer betrekking hebben op loopbaanadvies, trainingen en workshops om de vaardigheden van oudere werknemers te verbeteren en hen te helpen succesvol te zijn op de arbeidsmarkt.
Transparante communicatie en voorwaarden
Het is belangrijk dat het ouderenuitzendbureau transparant is over hun werkwijze, tarieven en voorwaarden. Een voorbeeld van een uitzendbureau dat hier bekend om staat is Actief 65+. Zorg ervoor dat je volledig begrijpt hoe het matchingproces werkt, wat de kosten zijn en welke rechten en plichten je hebt als kandidaat of werkgever. Goede communicatie voorkomt misverstanden en is een van de vereisten voor een goede samenwerking.
Netwerk en connecties
Het is belangrijk dat het uitzendbureau dat je kiest een uitgebreid netwerk heeft en connecties heeft met bedrijven in tal van sectoren. Dit kan je kans op het vinden van een passende baan waar je uitdaging in hebt, goed kunt verdienen en een lange termijn-perspectief hebt aanzienlijk vergroten. Let er daarom op of het bureau samenwerkt met multinationals, overheidsorganisaties of andere grote of bekende organisaties in de sector waarin jij aan de slag wilt. Iets anders waar je op kunt letten is of ze regelmatig nieuwe vacatures posten. Een groot netwerk kan leiden tot meer mogelijkheden voor werkzoekenden.
Het vinden van het juiste ouderenuitzendbureau kan een belangrijke stap zijn in jouw zoektocht naar werk als senior, of als werkgever op zoek naar ervaren personeel. Door deze tips te volgen en grondig onderzoek te doen, kun je een bureau vinden dat past bij jouw behoeften en je kan helpen bij het vinden van de perfecte match.
