Ben jij scholier of student, en verdien je daarnaast geld met een bijbaan en/of stage? Dan kun je waarschijnlijk loonheffingskorting laten toepassen! Laat je dit doen, dan krijg je maandelijks meer loon uitbetaald, en kun je per maand meer besteden of sparen; dit komt doordat er geen of minder belasting van je loon wordt afgehaald. In dit blogbericht lees je waarom, wanneer en hoe jij loonheffingskorting kunt laten toepassen, kortom, alles wat je over dit onderwerp wilt weten!
Klik hier voor de gratis online rekentool!
Waarom?
In Nederland heeft iedere werknemer recht op loonheffingskorting: over een deel van je inkomstenbelasting krijg je korting, waardoor je over een deel van je inkomsten geen belasting hoeft te betalen. Jij bepaalt zelf of je dit belastingvoordeel maandelijks als loonheffingskorting of jaarlijks als belastingteruggave krijgt! Kies jij voor het eerste? Lees dan verder! Kies je voor het laatste? Bereken snel en eenvoudig hoeveel belasting jij terugkrijgt met de online rekentool van Hoeveelkrijgjij.nl!
Wanneer?
Je kunt als scholier of student slechts bij één werkgever tegelijk loonheffingskorting laten toepassen; als je dit doet bij de baan of stage waaruit je de meeste inkomsten hebt, dan krijg je per maand de meeste korting en het meeste loon. Werk jij in één belastingjaar bij meerdere werkgevers, maar niet gelijktijdig? Dan kun je bij al je werkgevers loonheffingskorting laten toepassen!
Check aan het eind van ieder belastingjaar altijd even of je nog belasting kunt terugvragen!
Hoe?
In de meeste gevallen krijg je, wanneer je bij een nieuwe werkgever in dienst treedt, een formulier van de Belastingdienst voorgelegd, waarop je onder meer kunt aangeven of je al dan niet loonheffingskorting wilt laten toepassen; dit formulier heet ‘Model opgaaf gegevens voor de loonheffingen (studenten- en scholierenregeling)’.
Heb je dit formulier nooit gezien of weet je dat niet meer zeker? Je kunt je werkgever er altijd even naar vragen! Je kunt het formulier overigens ook zelf downloaden en aan je werkgever geven. Je vindt ’t via deze link! Lees het hele formulier van tevoren goed door!
Je kunt bij ‘3’ aangeven of je wilt dat je werkgever al dan niet loonheffingskorting bij jou toepast. Je kiest “Ja, vanaf [DD-MM-JJJJ]” als je loonheffingskorting wilt laten toepassen en “Nee, vanaf [DD-MM-JJJJ]” als je geen loonheffing (meer) wilt laten toepassen.
Een voorbeeld. Je wilt je loonheffingskorting stopzetten bij werkgever 1, omdat je loonheffingskorting wilt laten toepassen bij werkgever 2, waar je meer loon en dus meer korting krijgt. Wat doe je? Druk twee formulieren af. Gebruik het ene formulier voor werkgever 1 en kies “Nee, vanaf …”. Gebruik het andere formulier voor werkgever 2 en kies “Ja, vanaf …”. Zorg ervoor dat de datum waarop de loonheffingskorting bij werkgever 2 ingaat niet vóór de datum valt waarop de loonheffingskorting bij werkgever 1 stopt!
Hoe kan ik loonheffingskorting aanzetten of uitzetten?
En nu, aan of uit?
Je weet nu hoe je je loonheffingskorting aan en uit kunt zetten, maar misschien niet wat in jouw geval handig en verstandig is. Wil jij hier meer over weten? Lees dan ook het blogbericht “Loonheffingskorting aan of uit?”!
